المديرية العامة للأمن الوطني : مباراة توظيف ستة (6) متصرفين من الدرجة الثانية. آخر أجل للترشيح 29 يوليوز 2018

المملكة المغربية
وزارة الداخلية



إعلان عن إجراء مباراة لتوظيف متصرفين من الدرجة الثانية بالمديرية العامة للأمن الوطني برسم السنة المالية 2018 


تعلن المديرية العامة للأمن الوطني أنها ستنظم يوم 23 شتنبر 2018 بالرباط وبمدن أخرى إذا استوجب ذلك عدد المترشحين، مباراة لتوظيف ستة (6) متصرفين من الدرجة الثانية برسم السنة المالية 2018  تخصص : "PSYCHOLOGIE"، يحتفظ بنسبة 25 % من هذه المناصب لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أومكفول الأمة أو عسكري قديم أومحارب قديم و7%  من المناصب لفائدة الأشخاص في وضعية إعاقة.

شروط الترشيح: تفتح المباراة في وجه المترشحين المستوفين للشروط التالية :
- المستجمعين للشروط النظامية المنصوص عليها في الفصل 21 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية كما وقع تغييره وتتميمه؛
- البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية؛
- الحاصلين على دبلوم الدراسات العليا المعمقة او دبلوم الدراسات العليا المتخصصة أو الماستر أو الماستر المتخصص أو إحدى الشهادات أو الدبلومات المحددة بقرار للوزير المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 8 جمادى الآخرة 1433 (30 أبريل 2012).

ملف الترشيح :
 يتضمن ملف الترشيح وجوبا تحت طائلة عدم القبول، الوثائق التالية:
- طلب خطي موجه للمدير العام للأمن الوطني يبين فيه المترشح اسمه الشخصي والعائلي وعنوانه وإمضاءه ورقم هاتفه ونوع المباراة والتخصص المراد اجتيازهما؛ 
- بيان السيرة ذاتية للمترشح (CV
- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل الدبلوم المطلوب أو شهادة معترف بمعادلتها له، مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة؛
- نسخة من عقد الإزدياد لم يمض على تاريخ تسليمها أكثر من ثلاثة أشهر؛
- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل البطاقة الوطنية للتعريف الإلكترونية؛
- ثلاثة أظرفة متنبرة (Autocollant) مدون عليها اسم وعنوان المترشح؛
- يجب على المترشحين الذين يحملون صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم الإدلاء بما يثبت حملهم للصفة المذكورة على أساس استكمالهم للإجراءات الإدارية الخاصة بترشيحهم لاحقا عن طريق الإدارة المكلفة بتسيير شؤونهم؛
- يتعين على المترشحين الموظفين الإدلاء بترخيص من إدارتهم الأصلية لاجتياز المباراة تحت طائلة رفض طلبهم أو حذفهم من قائمة الناجحين متى تبين لاحقا أنهم موظفون.

يرسل ملف الترشيح إلى المديرية العامة للأمن الوطني – مديرية الموارد البشرية - قسم التوظيف والترقية - مصلحة المباريات بالرباط، وذلك قبل 29 يوليوز 2018 المعتبر كآخر أجليجب أن يدون المترشح فوق الظرف الذي يحتوي ملف الترشيح عبارة : "مبارة توظيف متصرفين من الدرجة الثانية، تخصص : ..."

كيفية سير المباراة :
 تشتمل المباراة على اختبارين كتابيين واختبار شفوي او تطبيقي، على النحو التالي:

نوع الاختبار
المدة
المعامل
1-اختبار كتابي عام : يتعلق بمختلف القضايا القانونية أو الاقتصادية أو التدبيرية أو الاجتماعية أو الإنسانية أو العلمية.
ثلاث (3) ساعات
2
2-اختبار كتابي خاص : يتعلق بموضوع أو أسئلة ترتبط بالتخصصات المطلوبة أو بالمهام والوظائف المطلوب شغلها.
ثلاث (3) ساعات
3
3-اختبار شفوي أو تطبيقي : تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع و قضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.
ما بين 20 و30 دقيقة
3

- يمكن أن تطرح في إطار الإختبارين الكتابيين مواضيع اختيارية بالنظر لحاجيات الإدارة من التخصصات والكفاءات المطلوبة.
- تمنح عن كل اختبار نقطة عددية تتراوح بين 0 و20 وتعتبر إقصائية كل نقطة تقل عن 5 على 20.
- لا يقبل لاجتياز الاختبار الشفوي إلا المترشحين الحاصلين، دون نقطة إقصائية، على معدل يساوي 10/ 20 على الأقل في الإختبارات الكتابية.

ملحوظة: لمزيد من التفصيل، يرجى الإطلاع على قرار المدير العام للأمن الوطني رقم 13-1660 الصادر في 19 من صفر 1434 (02 يناير 2013) بتحديد شروط وإجراءات وبرامج مبارتي توظيف التقنيين من الدرجتين الثالثة والرابعة بالمديرية العامة للأمن الوطني؛ ج.ر عدد 6193 بتاريخ 2013/10/07.
تعليقات
ليست هناك تعليقات
إرسال تعليق